Formation : Profils des managers
Niveau : Optimal (OPT01FR)
Brève description
Cette formation permet aux managers, chefs d’équipe et professionnels des ressources humaines de se familiariser avec la méthodologie COMPLEXIS, un système d’intelligence artificielle avancé pour la gestion des talents et le coaching managérial. Au cours de la formation, les participants apprendront à identifier et à appliquer les neuf profils de management COMPLEXIS, améliorant ainsi leurs compétences en matière de leadership, de communication et de stratégie.
Le programme comprend des sessions sur le leadership, l’innovation et la communication, combinées à des ateliers pratiques et des études de cas. Les participants recevront des ressources complètes, notamment un manuel de formation et l’accès à des outils en ligne, pour une application immédiate des compétences acquises. Cette formation est cruciale pour tout professionnel cherchant à exceller dans une gestion d’équipe moderne et inspirante.
Formateur(s)
- Consultant senior en chaîne d’approvisionnement
Durée de l’accord
- 2 jours, divisés en sessions de 4 heures chacune.
Taux
- Un devis sera établi après analyse des besoins.
Programme
Introduction à COMPLEXIS (1 heure)
- Aperçu de la méthodologie, de ses principes et de ses applications.
- Identification des profils de gestion – Détails des neuf profils COMPLEXIS, de leurs caractéristiques et de leurs applications pratiques.
Leadership et motivation (2 heures)
- Techniques pour inspirer et motiver les équipes en utilisant les qualités de leadership propres à chaque profil.
- Communication et gestion des relations – Stratégies pour améliorer la communication et gérer les relations interpersonnelles.
Innovation et créativité (2 heures)
- Explorer les méthodes pour stimuler la créativité et l’innovation dans les équipes.
- Stratégie et planification
- Techniques de planification stratégique et de résolution de problèmes complexes.
Retour d’information et évaluation (2 heures)
- Méthodes pour fournir et recevoir un retour d’information constructif.
Objectifs de ce cours
L’objectif de cette formation est d’initier les participants à la méthodologie COMPLEXIS, un système innovant d’intelligence artificielle dédié à la gestion des talents et au coaching managérial. Elle vise à doter les managers de la capacité à distinguer et à mettre en œuvre les neuf profils de management uniques proposés par COMPLEXIS, améliorant ainsi leurs compétences en matière de leadership, de communication et de résolution de problèmes.
Ressources et téléchargements
Exigences
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire, mais une expérience en gestion d’équipe est recommandée pour une meilleure compréhension et application des concepts.
Public cible
- 01. Responsables
- 02. Chefs d’équipe
- 03. Professionnels des ressources humaines
Pourquoi suivre ce cours ?
Participer à ce cours est essentiel pour ceux qui cherchent à approfondir leur expertise en management à travers une approche basée sur les données avancées et l’intelligence artificielle. Elle permet aux gestionnaires de différents niveaux de découvrir et de mettre en œuvre des profils de gestion novateurs qui peuvent transformer leur approche du leadership, de la communication et de la gestion stratégique. En apprenant à utiliser les outils et les techniques de COMPLEXIS pour évaluer et améliorer la dynamique de leur équipe, les participants seront en mesure de stimuler significativement la productivité, la créativité et l’efficacité opérationnelle dans leurs environnements de travail.
Outre l’amélioration de leurs compétences en matière de résolution de problèmes complexes, cette formation aidera les dirigeants à développer des compétences de gestion plus réfléchies et plus adaptatives, essentielles pour relever les défis du monde des affaires moderne. Elle préparera les managers non seulement à répondre aux demandes actuelles, mais aussi à anticiper les besoins futurs de leurs équipes, ce qui leur permettra de diriger avec confiance et innovation.
Méthode d’enseignement
Notre méthode d’enseignement est conçue pour optimiser l’apprentissage et l’engagement des participants en intégrant une variété de techniques interactives et pratiques :
- Les sessions commencent par des présentations interactives où les concepts clés des ICP sont expliqués en détail à l’aide de technologies multimédias avancées.
- Nous intégrons des études de cas réels et des exemples concrets issus de divers secteurs industriels.
- Des exercices pratiques permettent aux participants d’appliquer les formules de calcul des ICP à des jeux de données réels ou simulés.
- Des sessions de discussion en groupe favorisent la compréhension collective et l’échange d’idées.
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